Kik vagyunk?


Az utóbbi években számos fejlesztési folyamatot vittünk végig együtt, vezettünk közösen csoportokat. Szeretünk együtt dolgozni; a közös munkánkban intenzív az egymásra hangolódás, a figyelem, amit megteremtünk a csoportban. Jól kiegészítjük egymást. Tudunk belépni és visszahúzódni, megtartani és elengedni, megmutatni és elfogadni, játszani és nevetni.

A szupervízió számunkra tükör és történet: mondd el, miben vagy, mi megmutatjuk neked, mindez hogyan tükröződik bennünk.

Kik vagyunk?


Tóth Gyöngyvér vagyok, szupervizor, coach, tréner. Szupervizor diplomámat és coach végzettségemet az IBS-en (Nemzetközi Üzleti Főiskola) szereztem 2007 – 2010. között.

A munkámban a változás lehetősége motivál, hiszek abban, hogy a változás, a fejlődés lehetősége mindannyiunk számára adott. Fontos elvnek tartom, hogy onnan kell indulnom, ahol a másik tart, és személyre szabottan alakítanom számára a tanulási teret. Fejlesztői munkámban alapvető érték az önazonosság és a hitelesség. Úgy vélem, a legfontosabb, amiben támogathatom ügyfeleimet, hogy képesek legyenek lelassítani, megállni, időt és figyelmet szánni arra, hogy megnézzék, mi is a helyzet velük, hol is tartanak. Egyéni, team és csoportos fejlesztési folyamatok támogatásában egyaránt otthon érzem magam. Személyesen a nyílt szervezésű csoportos folyamatokat kedvelem leginkább, talán mert ez adja a legnagyobb szabadságot. 

Kik vagyunk?


Kádár Ildikó vagyok, szupervizor, coach, tréner. Szupervizor diplomámat és coach végzettségemet az IBS-en (Nemzetközi Üzleti Főiskola) szereztem 2008 – 2010. között. A szupervízió 2006 óta életem egyik meghatározó része, nem csupán munka(mód), hanem rendezőelv, szemlélet: hivatás.

Figyelemmel és ráhangolódással dolgozom, abban segítem a velem dolgozót, hogy közelebb tudjon lépni önmagához, így engedve a fejlődést, a változást. Ehhez szükséges az a ritmusváltás, amelyet a szupervízió által kínálok. Mivel a hivatásom által megélem a szabadságom, ezt tudom biztosítani a közös munka során is, csoportokban és egyéni folyamatokban egyaránt.

Mit csinálunk?

Szupervízió

A szupervízió célja a szakmai tevékenység reflexiója. Egy olyan tanulási folyamat, melynek során fejlődik szakmai személyiségünk, személyes és szakmai kompetenciáink.

A szupervízió során saját szakmai tapasztalatainkból tanulunk, ezáltal fejlődik önismeretünk, önreflexiós készségünk, tudatosabbá válunk. Mindezek eredményeként szakmai tevékenységünk hatékonyabbá,
professzionálisabbá válhat.

Coaching

A coaching is személyes fejlesztési forma, cél-és megoldásorientált, fejlesztési terv mentén történik. Mi szupervízió alapú coachingot kínálunk, mely a coaching célorientált működésmódját egy erős reflektív közegben valósítja meg.

A coaching a mi praxisunkban szintén a szakmai tevékenység fejlesztésére koncentrál. Indokolt lehet azok számára, akik új helyzetbe, szerepbe kerülnek, változást élnek meg, vagy változást éreznének szükségesnek.

Ti írtátok

Tervezett csoportjaink

Nincs várható esemény megadva.